Какво искат работодателите наистина да видят във Вашата автобиография
При търсене на работа, привличането на вниманието на потенциалните работодатели, може да бъде предизвикателство. Разбира се, има винаги няколко трикове, които правят работодателите заинтригувани, без значение каква работа търсите. Чудите се какво работодателите искат да видят? Тук, ще разглеждаме някои неща, коите правят кандидатите непреодолими при търсене на работа:
Представяне на стабилна работна история
Работодателите трябва да видят последователността на автобиографията. Много компании тези дни не се интересуват от хората, които са се променили работата на всеки няколко години. Ако сте били на работа за няколко месеца, покажете на бъдещия си работодател, че сте прекаралено зает.
Направете автобиографията оживена
Тези дни, просто предаването на един лист автобиография, не е достатъчно. Повечето работодатели са нетърпеливи да видят онлайн витрина на Вашите възможности. Докато автобиографите са статични, връзка към онлайн портфолио може да му даде нов живот и смисъл.
Маркетолозите, които включват линк към своя блог или инженери, които включват връзка към техен профил, за да докажат, че те са повече от просто думи на хартия и това оставя трайно въздействие върху работодателите.
Награди във Вашата автобиография
Не позволявайте на забележителни награди да бъдат на заден план. Вместо това, направете списък на всички постижения в областта на горната трета във Вашата автобиография, защото работодателите искат да намерят хора, които са публично признати за тяхната работа.
Видове неща, които трябва да включите в този раздел, включват признати награди на промишлеността, партньорски проверки, надзорен орган, подчинен или партньор (не финансови стимули), съответните презентации, всички статии в промишлеността, на които може да сте автор.
Демонстрирайте умението да слушате
Покажете, че наистина слушате. Можете да получите толкова концентриране върху изработване на следващият правилен отговор, като може да пропускате това, което е най-важно за Вашия потенциален работодател. За да демонстрирате своите умения за слушане, възползвайте се от всички възможности, които Ви споделил интервюиращия.
Разберете инициативите на компанията
Това не е достатъчно за бързо преглеждане на сайта на компанията час преди първото си интервю.
Демонстрирайте Вашата всеотдайност и интерес към компанията. Научете колкото може повече за компанията, това много помага.
Обяснете какво можете да направите за компанията
Сигурен залог, за да накарате работодателите да обърнат внимание, е чрез ровене в това как Вашият опит може да се възползва от компанията, как вашият опит може да помогне на компанията да реши проблеми, и как Вашият опит може да помогне на компанията за да правят пари. Преди всяко интервю, е необходимо време за приспособяване на вашия отговор.
Зададете правилните въпроси по време на интервюто
Потокът на интервюто не трябва да бъде твърда сесия за въпроси и отговори. Вместо това сложете край на интервюто от обсъждане на няколко добре обмислени въпроси с интервюиращия. Два безценни въпроса за лице, което може да бъде вашият бъдещ шеф са: Какво Ви държи будни нощем, как ще измерите успеха?.
Да не забравяме, последващите действия
Изпращане на поздравителен имейл или картичка, никога не трябва да бъде на заден план. Забравяйки, да го направите или просто недостигане на време може да Ви отдалечи от преминаване към следващия кръг от интервюто. Не всички работодатели спазват този принцип, но много от тях са нетърпеливи да видят, че сте подходящ за позицията. Пускането но поздравително писмо в пощата, веднага след интервюто може да направи съществената разлика за получаване на позицията.
Препоръчвам Ви този сайт, където има обяви за работа в България и обяви за работа в чужбина.